本站讯2016年10月23日下午两点法咨社的各部门部长和干事在模拟法庭与深大法研会进行交流。
第一环节是法咨社与深大法研会分别介绍自己的部门组成框架和自己的品牌活动。马嘉沂副社向大家展示法咨社的各个部门的特色。深大法研会的吴燕副会长通过一个视频让我们了解法研会的部门特色！第二节环节是职能相似的部门互相交流，谈谈工作时遇到的问题是如何解决的，自己特色的活动是如何举办的，一本优秀的杂志是如何编写的。大家都滔滔不绝，分享各自的经验，交换彼此的心得。随后，第三个环节为交换礼物，给对方送上最诚挚的祝福。为了欢迎深大法研会的到来，我们法咨社准备了许多关于广大的精心礼物。深大法研会感谢我们的邀请也送上了他们尽心设计的礼物。不管礼物是轻是重，这份情谊都深刻在我们的心中。最为精彩就是第四个环节了，这个环节是模拟法庭案例分析。两方各出代表对真实的案例进行探讨与辩论。我们有幸请到深大大四的师姐来当此次模拟法庭的主持人。此案例是“性倾向职场歧视第一案”讲的是深圳两名“男同志”引发的口角引起人围观，整过程被人拍下并上传网络，而视频中的一位主角（化名：小太阳）就接到了公司通知，称其因不遵守公司关于佩戴工牌和工服的纪律，并且被投诉服务态度不佳而被解雇。而小太阳在跟公司的交涉中，公司人事经理李某某认为视频的曝光让他们感到了压力。所以两方对于性取向的问题、法理学的问题和社会价值的问题进行了深刻的探讨。令坐在观众席上的干事们都不约而同参与到这案例的分析和探讨之中。
通过这次的交流会，让我们了解并学习到其他高校的法学院的学生社团的举办的方法。我们会学习并实践让法咨社更完善、更辉煌。这次交流会也让我们知道相互学习的重要性。学习他人也是一种进步，与他人分享也是一种进步。我们期待着我们回访深大法研会。
